拍攝任何一個片子，拍攝前的勘察工作都要做充分，否則真正拍攝時就會拖時間，

甚至影響整個片子的氣氛和藝術發(fā)揮。廣告片其實也是導演的藝術，所謂導演就是前期每個動作、每個場景都選好，就像拍攝電視劇一樣，有那些場景是要重點拍攝，那些只是一般拍攝，那些人物是要特寫的，這些事先都要做好必要的準備。不像拍紀錄片，無需“彩排”一心尋找鏡頭的真實。依靠真實感人的畫面去打動人。

作為生產型企業(yè)，最重要的就是廠房和生產線。因為該類企業(yè)最重要的家當或者說企業(yè)實力就是生產線和廠房。這是他們的硬實力或者硬件設施，軟實力應該就是他們的生產管理。從拍攝的角度來看，首先要對廠房和生產設備進行細致的觀察，綜合廠家的意見，確定那些廠房和生產線要重點拍攝，那些一筆帶過，這是很重要的。因為一旦確定這個，你就好進行初步的鏡頭角度選擇。同時用照相機記錄下來作為參考和分析。

另外一個就是生產管理，生產管理是整個前期拍攝中最重要的一環(huán)，他包括辦公室、工人生產、測試、質檢、倉庫管理、發(fā)貨、進貨等。這些場景都離不開人的配合，涉及人的場景往往是最難控制的。因為他們都不是專業(yè)演員，對于上鏡頭都或多或少有一點不自然。對鏡頭有一種好奇心，經(jīng)常在你拍攝過程偷看鏡頭，呲牙咧嘴，影響鏡頭整體形象。

要拍好這些人的場景，首先要對主要演員進行初步的挑選。除了必要的形象以外，還要做好個人的溝通工作，盡量保持在鏡頭前的大方、自然形象。對于普通工人，首先要保證服裝的整齊統(tǒng)一，整體表情要自然，對有可能會出現(xiàn)在鏡頭近處的人物要做必要的調整，如個別形象，外貌不是很上鏡要放到遠景或盡量不讓出現(xiàn)在鏡頭。當然這樣做會有一點傷他自尊，所以事先做好溝通。委婉巧妙的處理。比如有一次我們拍攝一個工人生產的全景，一個臉上有刀疤工人正好就在鏡頭的近處，調整鏡頭把撇開，其他人的角度又不好看，只得想個既不傷他自尊的又能讓他欣然接受的理由。這個工人個子有點高，稍稍有點擋住后面的工人，于是我們要他與后排一個工人換個位置。

一個企業(yè)廣告片除了必要的生產和管理以外，還得有一些反映企業(yè)理念的虛鏡頭。這些鏡頭有的需要在企業(yè)內部拍攝，有的還的借助別的場景和道具來實現(xiàn)，具體怎么準備，這就要看拍攝劇本的要求。不同理念表現(xiàn)的場景也各不相同。但他們都有一個相同點，就是場景中的核心人物，這個人物可以是企業(yè)老總，高層管理者，也可以是普通的員工，關鍵是要找一個核心理念把他們聚集在一起。

當然對他們事先也要做必要的溝通，比如老總，首先要看看那有些什么愛好，是喜歡看書還是旅游，還是喜好一些體育活動等，這些都可以事先進行交流，取得他的同意，再物色相關的場景和主要的道具。

比如反映企業(yè)的團隊精神可以通過一場足球賽來體現(xiàn)。表現(xiàn)企業(yè)的遠大目標可以用一些高山大海配合人物的表情動作來體現(xiàn)，總之要符合主題。